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没签劳动合同可以交社保吗 怎么证明存在劳动关系

    导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。没签劳动合同可以交社保吗,怎么证明存在劳动关系这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 解答...

    大家好,小社来为大家解答社保的问题。没签劳动合同可以交社保吗,怎么证明存在劳动关系这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

    解答:

    1、 我们在找工作和面试的时候,经常会遇到公司以没有签订劳动合同为由不给我们缴纳社保的情况。那么没有劳动合同可以交社保吗?

    2、 不签劳动合同可以交社保吗?

    3、 当然可以。无论我们是否签订劳动合同,用人单位都应该为员工缴纳各项社会保险。

    4、 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。

    5、 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    6、 用人单位应当自用工之日起30日内,向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。

    7、 未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

    8、 如果说我们没有签订合同,可以通过以下证据证明我们之间存在劳动关系。

    9、 【1】工资支付凭证或记录(员工工资表)和各项社会保险费缴纳记录;

    10、 [2]用人单位向劳动者出具的《工作证》、《服务证》等能够证明身份的文件;

    11、 [3]劳动者填写的《登记表》、《登记表》等招聘记录;

    12、 [4]考勤记录;

    13、 [5]其他工人的证词等。

    14、 总之,依法缴纳社会保险费是用人单位不能免除的强制性法律义务。

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