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月薪5000五险扣多少钱一个月?五险包括哪五险?

    大多数情况下,月薪5000五险大概要扣500元左右。 五险是根据个人的缴费比例来进行确定的,具体公式如下: 五险缴费金额=缴费基数×缴费比例。如果大家的缴费基数为5000元,那么需要缴纳五险的费用=5000×(养老保险缴费比例8%+医疗保险缴费比例2%+失业保险0.5%)=525元。 因为每个人工作的地方经济发展状况不同,所以缴费比例以及缴费基数也会存在很大的差异,所以具体多少钱也得根据当地的实际情况来看。

一说到五险大家应该都比较熟悉吧,现在很多人在外面上班都购买了五险,它对于大家来说也是比较重要的,可以给我们的生活提供一些基本的保障,于是很多人就想知道月薪5000五险扣多少钱一个月?下面我们一起来了解一下吧。

一、月薪5000五险扣多少钱一个月

大多数情况下,月薪5000五险大概要扣500元左右。

五险是根据个人的缴费比例来进行确定的,具体公式如下:

五险缴费金额=缴费基数×缴费比例。如果大家的缴费基数为5000元,那么需要缴纳五险的费用=5000×(养老保险缴费比例8%+医疗保险缴费比例2%+失业保险0.5%)=525元。

因为每个人工作的地方经济发展状况不同,所以缴费比例以及缴费基数也会存在很大的差异,所以具体多少钱也得根据当地的实际情况来看。

月薪5000五险扣多少钱一个月

二、五险缴纳比例是多少

1、养老保险:用人单位需要按照20%的比例来进行缴纳,职工本人需要按照8%的比例来进行缴纳。其中单位缴纳的部分全部计入统筹账户,个人缴纳的部分全部计入个人账户;

2、医疗保险:用人单位需要按照10%的比例来进行缴纳,职工本人需要按照2%的比例来进行缴纳。

3、失业保险:用人单位需要按照1.5%的比例来进行缴纳,职工本人需要按照0.2%的比例来进行缴纳。

4、工伤保险:用人单位可以根据自己的情况在0.5%-2%之间,选择一个比例进行缴纳,职工本人不用缴纳任何费用。

5、生育保险:用人单位需要按照0.8%的比例来进行缴纳,职工本人不用缴纳。

三、五险包括哪五险

五险里面总共包括生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和养老保险五种。其中生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担,个人不用缴纳。而失业保险、医疗保险、养老保险这三种是需要个人和单位共同缴纳的。

五险的养老保险和医疗保险对于大家来说是最实用的。养老保险在达到最低缴费年限要求并满足退休年龄后,就可以按月领取养老金,而医疗保险能够让大家在生病住院时,报销一些医疗费用。

关于月薪5000五险扣多少钱一个月的内容讲解到这里了,如果大家刚好有这方面面的疑问可以看看这篇文章,希望我的回答能够帮助到大家。如果看完之后还有疑问的话,也可以留言马蜂保进行咨询。

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