2012年昆明最低工资,2012昆明平均工资标准  

时间:2019-06-18

2012年昆明最低工资标准政策,昆明市平均工资是多少?
最低工资线680元,其实我觉得工资与收入的区别在于本职工作与本职工作以外的收入,工资是你所在单位发给你的薪资,而收入是你除本职工作以外的其它收入。
云南最低工资标准本月提高 昆明最低工资540
省委、省政府决定,从7月1日起,提高云南省最低工资标准。云南省月最低工资标准按一、二、三类地区调整,分别为540元、480元和420元。

    省劳动和社会保障厅出台的《关于调整云南省最低工资标准的意见》指出,为贯彻落实党中央、国务院有关改革分配制度和统筹解决社会保障对象生活待遇的政策,切实提高劳动者的收入水平,省政府决定,从2006年7月1日起,提高云南省最低工资标准。文件要求各地、各部门采取积极有效措施,切实做好保障困难群众生产生活的各项工作,确保相关政策落实到位。

    《关于调整云南省最低工资标准的意见》规定,调整最低工资标准所需资金,由企业自行解决。各相关部门要加强对企业执行最低工资标准的监督检查,切实维护劳动者的合法权益。

    云南省月最低工资标准和小时最低工资标准按下表调整:

              标准(元/月) 标准(元/小时)

  地区类别  月最低工资     小时最低工资    适用地区


    一类地区     540           5.0        昆明市所辖各区(东川区除外) 和安宁市。

 

    二类地区     480           4.4        昆明市所辖各县及东川区;各州、

 

                                           市政府所在地的市(县、区)及

 

                                           玉龙县;其他设市城市。

 

    三类地区     420           3.9        其他各县。

    新闻链接

    云南省在此之前最近一次规定的最低工资标准是2004年10月1日起施行的。其标准是:一类地区——昆明市所辖各区(东川区除外)和安宁市,其月最低工资标准470元,小时最低工资标准4.4元。二类地区——昆明市所辖各县及东川区;各州市政府(行署)所在地的市(县、区)及玉龙纳西族自治县;其他设市城市;其月最低工资标准405元,小时最低工资标准3.8元。三类地区——其他各县,其月最低工资标准350元,小时最低工资标准3.3元。

今天从市劳动和社会保障局获悉,该局7月29日印发了“昆明市2009年企业部分职位(工种)劳动力市场工资指导价位”的通知。对全市159个(去年为218个)职位(工种)的抽样调查显示,高位数年薪排前五位的分别是:企业董事、企业经理(厂长)、生产或经营经理、单位负责人与企业负责人,年薪均在10万元以上。此外,60个工种的低位数年薪仅为8000-9000元,月薪基本达到最低工资线标准,年薪最低的是其他办事人员和有关人员,为8128元。

  指导价位共分为高位、中位、低位三个等级,各职位(工种)的高、低位数一般反映的是经济效益较好或较差企业的工资价位水平。今年的数据显示,高位数年薪排前五位的人群与去年相同,年薪变化都不大。分别是:企业董事135731元、企业经理(厂长)106956元、生产或经营经理104858元、单位负责人与企业负责人均为100849元。

  此外,60个工种的低位数年薪仅为8000-9000元,包括汽车驾驶员、检验员、体力操作工人、包装工、制版印刷人员、汽车修理工、保洁员、保安员、推销员、采购员、保管员等。与去年的数据相比,今年的低位数年薪与上年相比有所提高,去年有22个工种的低位数年薪在6000元以下,即月均收入不足500元。但今年公布的指导价位中低位数年薪已达8000元以上。其中,去年公布营业员年薪最低,低位数仅为5757元,今年公布的指导价显示营业员年薪达11306元,翻了约1倍。客房服务员的年薪也明显增加,去年公布指导价位显示,低位数年薪在6000元以下,但今年的指导价位显示,该工种年薪达23350元,较上年翻了近3倍。

  去年,年薪排在第一位的企业经理(厂长)的年薪,与年薪最低的营业员,两者相差达26倍。今年的数据显示,年薪排列第一位的企业董事与排末位的其他办事人员和有关人员的年薪,两者相差约17倍。

  每年年中时,市劳动和社会保障局都会发布工资指导价位,以规范劳动力市场供需双方的用工行为,引导劳动者根据经济结构调整的需要而合理流动。同时,也为用人单位和劳动者双方协商确定工资水平提供比较客观的市场标准和参考标准,做到劳动力市场有市有价。
如果你是昆明的打工者,老板给你发的本月工资低于950元,你可以向劳动保障监察机构举报反映企业违规,因为这低于昆明市新执行的最低工资标准。本月起,全省上调最低工资。

  经省政府批准,昨天,云南省人力资源和社会保障厅发出关于调整最低工资标准的通知。本月起,昆明市所辖各区(东川区除外)和安宁市的最低工资标准将从目前的830元上调为950元,上调幅度为14%。这是云南省1995年首设最低工资标准以来第8次上调。上调后,较16年前初设的最低工资标准翻了5倍多,全省各州市县的最低工资标准也将相应提高。

  从调整最低工资标准的表格中可以看到,调整仍分三个档次,一、二、三类区的月最低工资标准依次调整为950元、845元、720元;一、二、三类区的小时最低工资标准依次调整为9元、8元、7元。具体为:一类地区包括昆明市所辖各区(东川区除外)和安宁市,月最低工资标准将调为950元/月,小时最低工资标准调为9元/小时;二类地区包含昆明市所辖各县及东川区,各州、市政府所在地的市(县、区)和玉龙县,以及其他设市城市,月最低工资标准将调为845元/月,小时最低工资标准调为8元/小时;三类地区为其他各县,月最低工资标准将调为720元/月,小时最低工资标准调为7元/小时。

  据悉,该新标准适用于云南省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者也依照此标准执行。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资,中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。

  按照有关规定,最低工资标准每2年至少调整1次,上一次调整最低工资,是在去年7月份从680元上调至830元,此次的调整继上次时隔了1年多。上调最低工资标准即逐步提高低收入者的收入水平,提高劳动报酬在初次分配中的比重。

  省人社厅要求,各地要加强对最低工资标准执行情况的监督检查,对用人单位违反最低工资规定的行为,要及时纠正并依法予以处理。

  全省各类区最低工资标准对应表
地区类别 月最低工资标准
(元/月) 小时最低工资标准(元/小时) 适用地区
一类地区 950 9 昆明市所辖各区(东川区除外)和安宁市。
二类地区 845 8 昆明市所辖各县及东川区;各州、市政府所在地的市(县、区)及玉龙县;其他设市城市。
三类地区 720 7 其他各县。
云南省历年最低工资标准(单位:元/月)
调整时间 一类标准 二类标准 三类标准
1995.1.1 185 160 135
1996.7.1 230 200 170
1999.7.1 300 260 220
2002.7.1 360 310 270
2004.10.1 470 405 350
2006.7.1 540 480 420
2008.1.1 680 610 520
2010.7.1 830 740 630
昆明最低工资标准 包吃住也不低于830元
全省最低工资标准昨起上调 省人保厅工作人员解答市民疑问
就算包吃住 也不能低于830 元

“媒体上说昆明主城区的最低工资标准是830元/月,但我现在每个月才拿近800元钱,我想问问我们单位这样算不算违规?”抱着这样的想法,在北市区一家商贸公司上班的文惠昨日拨通了“96128”咨询热线,不料答复出乎她的意外,即“有可能不违规,应发工资高于830元就可以。”自1995年我省首次设置最低工资标准以来,每两年,省劳动和社会保障厅就对这个标准进行调整。今年,是我省第7次对最低工资标准进行调整。从昨日起,全省实行最新的最低工资标准。据了解,全省调整后的最低工资标准平均涨幅超20%,不仅是我省历年来调整幅度最大的一次,就全国而言,我省也是调整幅度较大的省份之一。

生活新报 记者 毛翠

调查
仍有不少企业低于标准招人

今年54岁的王凤英在南坝路一家职介所当保洁员,她每个月的工资才500元。王凤英说:“这个标准估计是政府建议的,老板不执行也没办法。”和王凤英不同,今年27岁的文惠在一家商贸公司当文员,她每个月的工资除去医保、失业保险和养老保险外,拿到手的是763元,同样低于830元。

虽然最新的最低标准从昨日开始实行,但一些企业还是明目张胆地开出低于最低工资标准的薪水招人。昨日,南坝人力资源市场挤满了前来招人的用人单位,市场内滚动的电子屏显示,不少企业开出“月薪700,包吃住”、“月薪800”等待遇。

官南大道上“彝家菜馆”的老板吴先生昨日来到市场转悠,他想以“每月650元,包吃包住”的待遇招三名服务员。吴先生说:“我隔壁的饭馆每个月不包吃住,给服务员发850块钱;我包吃包住后,每个月还发650元,这样的待遇其实比850块好,怎么能算违规呢?”

南坝人力资源市场主任曹天瑞表示,他们已经知道全省上调最低工资标准一事,但由于市场方没有执法权,因此,如果企业开出的待遇低于最低工资标准,他们也没办法。“不过,从今天起,我们会对前来登记招人的用人单位宣传最低工资标准政策。”

虽然上调不少 仍要节衣缩食

“单位给我的工资是900/月,但三种保险加起每月就要扣137元,所以我每个月的工资都不到800块。”看到报纸上公布的最低工资标准后,文惠打了“96128”热线反映情况,却被告知她的工资符合规定,这让她有些郁闷。

文惠算了笔账,如果是外来务工人员,即使在昆明最偏僻的城中村租个单间,每个月至少也要200元钱,加上每天早上一碗米线、中午晚上吃两个盒饭,一天的生活费也要20元,一个月下来就是600块钱。光吃住就超过800元,如果再加上一些通讯费、交通费和日常生活用品费,在昆明节衣缩食生活一个月,最起码也要上千元。“昆明主城区最低工资标准才830元太低了,算下来根本不够最基本的生活。”文惠认为,最低工资标准虽然上调了不少,但还是有点低了,昆明如果能提高到1000元以上就好了。

认为最低工资标准保障不了基本生活的还有王凤英,虽然她在昆明有套老房子,自己不用租房住,但每个月500元的工资只够她平时买些菜,必须靠女儿每个月的接济,生活才能过得下去。“我们昆明人还好点,外地来打工的就难了,830块要顾吃穿住用行,怎么够?现在买个青菜都要4元一斤呢。”她建议,最低工资标准应该提到1200元。

 

美编 恼虫 绘

疑问
最低工资标准是指应发工资

针对文惠每个月拿763元仍符合规定这一疑问,昨日,省人力资源和社会保障厅法制监察处工作人员解释,所谓最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,也就是说,最低工资标准是指用人单位的应发工资。而实发工资是指做了合理的扣除后,实际发到劳动者手里的工资,比如扣除个人应承担的社保费、住房公积金等。“比如,你在昆明上班,每个月拿到手是800块钱,但如果加上个人缴的社保费、公积金后,高于830元的,也是符合规定的。”该工作人员补充说,最低工资标准不包括加班费,也不包括用人单位提供的“包吃住”等福利部分。

另外,当被问及最低工资标准制定的标准时,该工作人员解释,这个标准的确定有一套严格的测算体系,不是哪个人随口说了就算的,而是从当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、失业率、经济发展水平等各个方面综合考虑而来的,这样得出的标准才能不会过重地增加企业负担,又能提高人民收入水平。


昨日起,河南、陕西、安徽、海南等省也开始上调最低工资标准,和上半年已经调整了最低工资标准的省市不同,自7月1日开始上调工资的各省,上调幅度基本都在20%以上,诸如安徽的上调幅度为25.9%、云南为22%、湖南为27.8%、河南为23%等。其中海南一类地区最低工资标准增幅为31.7%,位列全国之首。

海南省之前执行的最低工资标准是:一类地区630元、二类地区530元、三类地区480元,该标准在全国排名为倒数第六。此次调整后,一类地区月最低工资标准增幅31.7%,为830元;二类地区增幅37.7%,为730元;三类地区增幅高达41.7%,为680元。

海南省人力资源和社会保障厅工资福利处李处长称:“上调最低工资时,广泛征求了各方面的意见,综合了海南各项经济指标。同时海南的企业收入状况比较良好,大部分企业对调整之后的工资水平都能承受,因此执行不存在困难。”

■专家分析
提升空间还有很大

据了解,今年全国共有27个省区市上调最低工资标准。清华大学政治经济学研究中心主任蔡继明表示,这些年来,我国最低工资水平远低于世界平均水平,现在各地调整之后,工资标准还有很大的提升空间。资料显示,中国最低年收入不到世界平均水平的15%,全球排名159位。

蔡继明称,综合考虑企业的承受能力后,“十二五”期间,我国的最低工资水平应逐步达到世界平均水平。按照《最低工资规定》的要求,最低基本工资各地应每两年至少调整一次。有专家认为,工资上调会出现“水涨船不高”的情况。一些企业将现行低于新的最低工资标准的工人工资调整到等于新标准,同时又把原来高于新标准的工人工资下调到等于或稍高于新标准,让各类工人的工资都向新的最低标准看齐。本组稿件 本报综合


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