2017年陕西退休养老金上调最新消息,陕西企业退休人员养老金上调方案细则2017  

时间:2020/5/18

2017年陕西退休养老金上调最新消息,陕西省企业退休人员养老金上调方案细则2017
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记者从省人社厅获悉,去年,我省顺利完成企业退休人员待遇调整工作,调整后月平均养老金达到2447.95元。

    去年,全省各级养老保险经办机构以完善垂直管理体制、建立更加便民快捷的服务体系为重点,以促进经办规范化建设为抓手,以信息化建设为支撑,各项工作取得新进展。连续16年兑现“三不承诺”,全年共为193.42万名企业离退休人员发放基本养老金604.62亿元,顺利完成企业退休人员待遇调整工作,调整后月平均水平达到2447.95元,全年参保人数达到724.05万人,全年征缴基金489.96亿元。同时,经办服务平台建设取得新进展,实现了自助打印等便民功能,全省参保单位已开通网上平台4.9万户,开通率61.75%。此外,“综合柜员制”改革试点稳步推进,全省试点单位已扩大到45个,群众在一个窗口就可以把所有业务办完,省事省时。在基金管理方面,基金运行安全平稳,全年实地稽核企业3862户,核查在职参保人员132.45万人,查处少缴、漏缴养老保险费1.47亿元。
2016年全国各地都出台新养老金方案,陕西省2017年养老金怎么调?养老金调整每年都在一月份开始进行,到时南方财富网将会及时更新养老金调整方案最新消息,陕西省养老金方案怎么调?陕西省企业退休养老金上调多少?在此期间各位可以参考“关于2016年陕西省企业退休人员基本养老金调整通知”。

  陕西省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知

  陕人社发〔2016〕37号

  各市人力资源社会保障局、财政局,杨凌示范区人力资源社会保障局、财政局,西咸新区人力资源社会保障局、财政局,韩城市人力资源社会保障局、财政局,省级各有关厅、局,中央驻陕各有关单位:

  根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)等文件规定精神,经人力资源社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准,决定对2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员,不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人,下同)的基本养老金(含退职生活费,下同)水平进行调整提高,现就有关问题通知如下:

  一、2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员,每人每月统一增加77元。

  二、企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。

  三、企业和机关事业单位退休人员中,1935年12月31日以前出生的,每人每月增加30元;1936年1月1日至1940年12月31日出生的,每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的,每人每月增加10元。

  四、2016年调整后,企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的,予以补足。

  五、本次调整所需资金:参加企业职工基本养老保险的,从企业职工基本养老保险基金中支付;参加机关事业单位职工基本养老保险的,从机关事业单位职工基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的,由原渠道解决。因机关事业单位养老保险制度改革,其退休人员基本养老金暂未纳入统筹发放的,按现行发放基本养老金(或退休费)渠道垫付。

  六、本通知从2016年1月1日起执行。http://www.Baoxianzx.com
    1.我省企业和机关事业单位退休人员统一定额调整标准,每人每月增77元

2.企退人员养老金:按缴费年限每满1年每人每月增3元

3.机关事业单位退休人员养老金:以同类人员2015年末月平均养老金水平为基数增加4%

4.高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平:80岁以上的,每人每月增30元;79岁至75岁的,增20元;74岁至70岁的,增10元

算算养老金能增多少
1.企业退休人员

80岁李大爷:养老金缴费35年,今年养老金每月增212元,包括:定额增加77元加每月多拿的部分35×3+30=135元

76岁王奶奶:养老金缴费30年,今年养老金每月增187元,包括:定额增加77元加每月多拿的部分30×3+20=110元

2.机关事业单位退休人员

80岁李大爷:同类人员上年度末月基本养老金为3000元,他今年养老金每月增227元,包括:定额增加77元加每月多拿的部分3000×4%+30=150元

76岁王奶奶:同类人员上年度末月基本养老金为3000元,她今年养老金每月增217元,包括:定额增加77元加每月多拿的部分3000×4%+20=140元

上调时间:今年1月1日起
       涉及人员:企退人员、机关事业单位退休人员
      上调标准:定额每人每月增77元,此外还会按缴费年限、养老金水平调整,高龄者每月还有适当提高。
      落实时间:9月底前发放到位
2016年是我国企业和机关事业单位养老保险制度“并轨”后,首次统一安排、同步调整企业与机关事业单位退休人员基本养老金。虽说比往年晚了几个月,但2016年陕西省退休人员基本养老金调整工作终于要开始了,昨日,我省召开调整退休人员基本养老金视频会议,从今年1月1日起,陕西省对退休人员基本养老金进行调整提高,总体调整水平按上年度退休人员人均基本养老金水平的6.5%左右确定,9月底前发放到位。

调整涉及哪些人员?
涉及此次调整的人员是,在2015年底以前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员,不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人,下同)的基本养老金(含退职生活费,下同)进行调整提高。

定额调整每人每月增77元
此次调整重点体现社会公平,参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准,每人每月增加77元,让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会发展成果。

企退人员、机关事业单位人员增加额度依据不同
企业退休人员:调整基本养老金的人员中,企业退休人员养老金调整与缴费年限和养老金水平挂钩,长缴多得。此次调整,按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算)。

举例说明:

1.企退人员李大爷,养老金缴费35年,除定额增加77元外,每月还要多拿35×3=105元。

2.机关事业单位人员:以前,机关事业单位人员退休费标准的确定和调整,主要与退休前的工资和工作年限挂钩。此次调整,机关事业单位退休人员养老金按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。

举例说明:

(1)机关事业单位退休人员李大爷的同类人员上年度末月基本养老金为3000元,那么,除定额增加的77元外,2016年李大爷每月基本退休金还要增加的额度为3000×4%=120元。

(2)高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平

企业和机关事业单位退休人员中:
(1)80岁以上(1935年12月31日以前出生)的,每人每月增加30元;

(2)79岁至75岁(1936年1月1日至1940年12月31日出生)的,每人每月增加20元;

(3)74岁至70岁(1941年1月1日至1945年12月31日出生)的,每人每月增加10元。

此外,此次调整后,企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的,予以补足。

举例说明:

(1)80岁的企退人员李大爷,养老金缴费35年,除定额增加的77元外,他2016年每月还会多拿35×3+30=135元,也就是说,2016年李大爷每月拿到的退休金比2015年每月多拿77+105+30=212元。

(2)76岁的企退人员王奶奶,养老金缴费30年,除定额增加的77元外,她2016年每月还要多拿30×3+20=110元,也就是说,2016年王奶奶每月拿到的退休金比2015年每月多拿77+90+20=187元。

(3)80岁的机关事业单位退休人员李大爷的同类人员上年度末月基本养老金为3000元,那么,除定额增加的77元外,李大爷2016年每月基本退休金还要增加的额度为3000×4%+30=150元,也就是说,2016年李大爷每月拿到的退休金比2015年每月多拿77+120+30=227元。

释疑1:企事业单位为什么一并调整
此前,我国改革企业职工退休养老制度,逐步建立并完善了社会统筹与个人账户相结合的制度。而机关事业单位仍实行原有退休制度,退休工资主要与退休前的工资和工作年限挂钩。

2015年,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号),明确规定从2014年10月1日起对机关事业单位养老保险制度进行改革,2016年4月,经国务院同意,人社部、财政部下发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号),从2016年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。这是我国企业和机关事业单位养老保险制度“并轨”后,首次统一安排、同步调整企业与机关事业单位退休人员基本养老金。

释疑2:调整养老金水平的依据是什么
我省2016年调整退休人员基本养老金水平的政策依据是人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》。

根据国家规定,2016年调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整重点体现社会公平。挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩。企业应兼顾缴费年限挂钩和基本养老金水平挂钩,体现长缴多调、多缴多调。机关事业单位可主要与养老金水平挂钩,也可以考虑工作年限、职务职级等因素,但不宜简单按职务职级确定具体标准。对高龄退休人员可适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

国家要求,2016年调整退休人员基本养老金,总体调整水平按照2015年退休人员月人均基本养老金水平的6.5%左右确定,在总体调整水平内,企业调整比例可略高于机关事业单位调整比例。各地区不得自行提高调整水平、突破调整政策。国家审批时将对地区之间调整水平进行适当平衡调控。各地要在9月底前将调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

释疑3:如何进行挂钩调整
在挂钩调整中,企业退休人员与缴费年限(含视同缴费年限)挂钩,缴费年限每满1年每人每月增加3元,在国家整体调整比例下降的情况下,继续保持了去年的调整标准,体现了“长缴多得”。机关事业单位退休人员与基本养老金水平挂钩,以2015年12月份同类人员按月领取的基本养老金为基数增加4%,主要是考虑机关事业单位养老保险制度改革刚刚开始,绝大多数退休人员视同缴费年限较长,没有实际缴费年限或实际缴费年限较短,不宜与缴费年限挂钩。

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