郑州提前退休审核流程,郑州办理退休流程,郑州事业单位提前退休审批  

时间:2020/5/18

郑州提前退休审核流程,郑州办理退休流程,郑州事业单位提前退休审批
    昨天,记者从郑州市劳动和社会保障局了解到,该局下发了《进一步加强职工退休审批工作的通知》,规范退休人员审核审批工作,严格控制提前退休人员。


  按照去年我省的政策规定,城镇个体工商户和灵活就业人员按月领取基本养老金的条件是,男年满60周岁,女年满55周岁;缴费年限累计满15年。其中,曾在原公有制企事业单位参保缴费达10年(含视同缴费年限)以上且累计缴费年限满15年的女性参保人员,从事灵活就业两年以上的,经本人申请,可以选择在50~55周岁之间办理退休和领取养老金手续。

  按照规定,原属县(市)、区统筹范围的用人单位,其职工正常退休资格的审核、审批,仍由各县(市)、区劳动保障部门负责。

  根据国家有关规定,男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄满10年(1995年1月1日以后参加工作的“新人”缴费年限满15年),可以申请办理退休手续。审批时符合退休条件的,要由本单位劳资部门进行张榜公示。

  《通知》要求,对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、连续(累计)工作时间等要严格把关;对年龄、工龄等有疑问的,要进一步查实或向市局职工退休审批工作领导小组汇报。提前退休手续的审批程序,仍按原有规定执行,要求把好初审关,对需要提供的材料进行审核,确保提前退休审批手续合理、合法。

  此外,为及时掌握退休人员的情况,进行督导检查,各县(市)、区对退休人员每月要在规定时间内上报备案。

郑州市将实行特殊工种退休审批公示制度,以增加该项工作的透明度。

该制度规定,企业须根据本单位特殊工种建档建卡情况,对符合特殊工种退休条件的职工每半年公示一次。每年1月、7月份,由企业劳资人事部门对本年度拟申报特殊工种退休人员的有关情况予以公示。对公示后没有异议的人员,达到特殊工种提前退休年龄的当月,由企业劳资人事部门根据职工本人退休申请,携带有关资料,报市、县(市)劳动部门。经市、县(市)社会保险经办机构对特殊工种退休进行初审、劳动部门审核后,在正式批准前,由劳动部门或由其委托企业劳资人事部门对拟审批特殊工种退休人员的有关情况再次予以公示。公示期满无异议或虽有异议但调查核实后无问题的,按规定办理退休审批手续。

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