2019年金华五险一金缴纳比例,金华五险一金多少钱一个月

时间:2018-10-06 10:07:09 来源:保险资讯网

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2019年金华五险一金缴费标准,金华五险一金及税后工资计算器,金华五险一金可以自己交吗?五险一金自己交划算吗?
金华五险一金缴纳比例
  所谓五险一金最低标准,其实就是按照最低的五险一金缴纳比例与最低的五险一金缴费基数,计算五险一金缴纳费用。

  因此,要想知道“2016年杭州五险一金最低标准”,首先要了解2016年杭州五险一金缴纳比例与缴费基数相关的知识。

  据了解,2016年杭州五险一金比例如下(仅供参考,每个人的具体缴纳比例存有差异):

  养老保险:企业14%,个人8%

  医疗保险:企业11.5%,个人2%

  失业保险:企业2%,个人1%(农民不交)

  生育保险:企业1.2%,个人不承担任何费用

  工伤保险:企业0.8%,个人不承担任何费用

  住房公积金:企业12%,个人12%(备注:单位因严重亏损等原因,低于12%比例缴存住房公积金的,应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过,凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料,向公积金中心申请降低缴存比例。)

  下面,我们再了解一下与“2016年杭州五险一金最低标准”相关的另外一个关键因素,那就是2016年度杭州五险一金基数。

  【社保基数】职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元) 确定,其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的,按300%确定。由上可知,2016年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元,最高为11128.26元。

  【公积金缴存基数】根据“控高保低”相关政策规定,职工本人上年度月平均工资低于1470元(最低工资标准)的,缴存基数按1470元确定;缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍,本次年度调整上调缴存基数的,调整后缴存基数不超过15916元。

  五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为:

  个人月缴费额=缴费基数×个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)

  单位月缴费额=缴费基数×单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)

  合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。

  最后,专家提醒,每个职工缴纳的比例与基数是存有差异的,当您发现自己的五险一金缴存比例或者基数低于政策规定的最低标准时,可以向杭州社保局与杭州住房公积金管理中心咨询

  【延伸阅读】

  近日,有深圳网友发帖称,25岁开始工作,不交社保,而是每月存固定的钱,30年后,到退休足可以自己养老,比交社保更靠谱。引得很多网友围观,许多人深以为然,纷纷想效仿。

  不交社保,真的靠谱吗?

  这名叫“王不福照”的网友为网友们算了一笔账,每月定存500元,30年后,也就是55岁时,就能存下381203.44元,存5年定期得利息90535.82元,平均每月1508.93元;再等5年拿自己存的退休金,每月就可以得3376.23元,而本金还是38万。

  可是这样做真的靠谱吗?记者进行了多方求证。

  “网友的这个计算结果,是按照现有利率来计算的,可以说是一个最理想化的计算结果,但是现实要复杂得多,比如存款的利率就不是稳定不变的。”永康农村合作银行工作人员耿女士说,如2012年6月8日金融机构一年期存贷款基准利率就下调了0.25个百分点。

  “这30年过程中,风险很大,很有可能发生通货膨胀等情况,导致货币大幅度贬值,那么其对未来的保障能力必然也大打折扣,所以这名网友的做法,是不合理的。而社保会根据物价水平进行调整,不断提升养老保险的保障能力。”永康市社会保险管理处主任李子华说。

  社会保险究竟是什么?

  社会保险可以简称为“五险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

  社会保险主要是由雇主雇员共摊保险费用,也就是单位与个人共同分担。记者从永康市社会保险管理处了解到,目前永康企业社保缴费标准是,养老保险缴纳基数的14%由单位缴纳,个人缴纳8%。医疗保险缴纳基数的6%由单位缴纳,生育保险缴纳基数的0.8%由单位缴纳,失业保险缴纳基数的2%由单位缴纳,如个人为城镇户口还需缴纳1%,工伤保险则需按照行业进行划分。

  我们在找工作的同时,除了问工资,一般还要问清楚“五险一金”怎么缴纳。因为我们的生老病死住,全离不开它。但“五险一金”其实有一些你不知道的秘密。如领取失业金要非自己主动辞职;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。

  社会保险的秘密

  养老保险:缴纳越多,受益越多

  目前我国的养老保险制度,以“职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中扣掉一笔钱,等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。

  养老金是按月领取,按规定计发的基本养老金,直至死亡。“国家会通过物价和养老金整体水平对养老金进行调整,缴纳越多,缴纳的时间越长,得到的养老金也就越多。”李子华说,永康也会按照国家的统一规定,对离退休人员基本养老金作正常调整。

  目前基本养老金的计算公式是:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

  医疗保险:实行先缴费后享受的原则

  整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病,以上这些医疗费用,均不在医保的管理范围。

  医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病,需急诊抢救的可以先就近住院,但必须在3个工作日内,将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案,病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。

  同时,永康市医疗保险也有明文规定,基本医疗保险实行先缴费后享受的原则。首次参保人员年龄超过35周岁的,缴费满6个月方可享受相应的医疗待遇,年龄不满35周岁的,医疗待遇从缴费的次月开始享受。基本医疗保险费必须按月、按时足额缴纳。

  欠缴期超过3个月的,将中止基本医疗保险关系。中断参保者若再次参保,必须一次性补缴中断期间欠缴的基本医疗保险费,补缴基本医疗保险费的缴费基数以补缴时的缴费基数的110%核定。

  领取失业金:主动辞职不能领

  想要领取失业金,是比较麻烦的一件事,首先必须满足下面两个条件:

  1.所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年。目前永康参加失业保险的范围、对象划定为:行政区域内的所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户及与其形成劳动关系的职工、雇工,国家机关及与其形成劳动关系的合同制职工。

  2.非自己主动辞职。

  满足以上两个条件,才可以接下来办这一大堆手续:应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在地街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险金手续。

  工伤保险:需要在24小时内报案

  6月19日,网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称,湖南娄底籍17岁民工陈果,在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世,其家属时隔20天仍未能得到赔偿。

  他们被告知,我国《工伤保险条例》第15条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。陈果是发病后第49小时死的,不算工伤。

  关于网上质疑的48小时生死线,李子华说:“用人单位发生工伤事件后,须在24小时内向劳动部门报案。单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为工伤、职业病之日起30日内,向劳动部门提出工伤认定申请。如用人单位未进行申请,个人在1年之内都可以提出申请。”

  生育保险:必须有单位

  生育是一件很私人的事情,但是如果没有工作单位,就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说,全职太太无法有生育险。

  在永康,想拥有生育险必须满足以下两个条件:用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满12个月;符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。同时也要注意,报销时限是在产后或术后一年内。

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