2019年贵州养老保险新政策退休工资方案,贵州2019养老保险领取计算方法

时间:2018/12/25 10:07:21 来源:保险资讯网

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贵阳三十年工龄退休新政策
7月6日,北京市政府网站公布《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》,其中,规划明确提出北京市将“落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。”
据悉,目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定,正在按程序报经有关部门批准。
延迟退休一直是大家关心的热点话题。此前,网上流传过各种版本的“延迟退休时间表”,对此,人社部相关负责人表示,现在社会流传的延迟退休年龄的细化版本都不实。
“延迟退休”到底怎么“退”呢?
人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,目前延迟退休方案已有雏形,今年将向社会公开征求意见。
我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
女干部或将率先施行
未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分,其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
此前人社部专家介绍:“多年前全国妇联等部门,就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年,提出过建议,以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”
2015年3月,曾经明确,处级女干部采取自愿的原则,退休年龄从55岁延迟到60岁。
《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》,自2015年3月1日起,我国正副处级女干部退休年龄延至60周岁,但若本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。
该政策推出后,新疆等6个省份率先执行。
公务员与企业职工态度不一
在制定延迟退休方案中,面临最大的难题就是,不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。
就在延迟退休政策出台的前夜,发改委等部门的调研结果却并不理想。
发改委就业和收入分配改革司人士透露:“我们去调研,有的地方特别是地市一级的人,出现了退休年龄54岁的现象。”
“因为很多人感觉到退休以后收入更有保障,按照国家政策,退休收入每年增长10%左右,而政策对在职的人激励不足,所以肯定不愿意工作。”
对于普通职工而言,虽然退休后,收入稳定,但是对于很多央企负责人而言,退休则意味着收入降低。
延迟退休方案已有雏形
人社部主要负责人表示,“延迟退休”将从实际出发,区分不同群体的情况,在制定政策时考虑“分步走”。
首先小步慢走,渐进到位。
每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年,“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。
其次,将区分不同群体的情况分步实施。
中国劳动学会副会长苏海南表示,如果分人群先后实施“延迟退休”政策的话,女干部应该是最好的选择。“她们身体也能承受得起,社会上也不反对,应该说这是最好的选择,更能够取得共识,遭到的阻力也最小。”
不过,人社部也有官员明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。
为什么要“延迟退休”?
人社部部长尹蔚民表示,现在法定退休年龄是在中华人民共和国成立初期制定的,随着人口预期寿命的增长,目前我国老龄化趋势严重,去年60岁以上老人已经达到了2.2亿,占比超过16%。
所以无论是从开发人力资源,还是保持养老、医疗基金的持续健康运行,都需要对法定退休年龄进行调整,这也是世界各国通行的做法。
据悉,除北京外,也有省份明确了地方延迟退休方案的具体时间。据《羊城晚报》报道,广东省人社厅相关处室曾表示,广东将结合实际,做好渐进式延迟退休工作,并努力按照国家的时间表2017年拿出具体方案。


养老金支出 “未雨绸缪”
归根结底,不论是中央还是地方,之所以在面临较大争议的情况下依然坚持推进延迟退休,最主要的原因就是养老金支出压力较大。此前有专家曾预测,2023年我国城镇企业职工(含机关事业单位)基本养老保险将出现收不抵支,2029年累计结余将耗尽。
2010-2015年,北京每年老年人口增量都超过了10万人,2015年增幅甚至高达18万人,预计“十三五”末期即2020年,全市老龄人口将达到400万人。
未来北京养老金池子潜在的支出平衡挑战必须尽早开始“未雨绸缪”。中国社科院城市发展与环境研究所副研究员单菁菁直言,通过延迟退休来让每个人为基金池子多做几年贡献,延长缴存时间、缩短领取时间确实是不得已而为之的措施。
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新政对已在贵阳市行政区域内办理过一次住房公积金贷款并已结清相应房贷款的缴存职工家庭(包括借款人、配偶及未成年子女),为改善居住条件第二次申请住房公积金贷款购买普通自住房的,利率按住房公积金贷款基准利率执行,首付比例不得低于30%,最高贷款额度为50万元,而此前第二次申请公积金贷款购买二套房的首付比例为不低于60%。
“过去,对上述申请住房公积金贷款购买第二套房的,规定两次住房公积金累计贷款不得超过60万元,新规进一步放宽了贷款限额。”贵阳市住房公积金管理中心相关负责人介绍道。
另外新规明确,缴存职工家庭不得申请办理第三次住房公积金贷款。据住房公积金管理中心相关负责人解释,本次公积金新政在计算公积金贷款次数方面,主要以公积金贷款记录作为凭证,可谓认公不认商。
也就是说,贵阳市行政区域内的公积金缴存者即便已经用商业贷款申请购房两次,但只要贷款已经结清,仍可享受首次申请住房公积金贷款的待遇。而此前的政策只认房贷,只要你在银行申请过购房贷款,都算作一次购房记录。
公积金贷款 将考量缴存余额
职工公积金账户上余额越多,其贷款额度更高(最高50万元) http://www.baoXianzx.com
本次贵阳住房公积金贷款政策调整中有一个新亮点,即是将公积金缴存余额纳入考量。
新规执行后,住房公积金贷款计算公式将调整为:职工可贷款额度=贷款职工(夫妻)月缴存工资基数×12×还贷能力系数(30%)×贷款年限+职工(夫妻)缴存余额×5倍。计算公式中“职工(夫妻)缴存余额”不足1万元的,按1万元算。
据了解,在公积金贷款计算公式中增添缴存余额这一系数,兼顾了新参加工作或中低收入人群及临近退休职工的贷款需求,增加缴存职工的住房公积金贡献度即公积金个人账户缴存余额对贷款额度的影响,这一调整意味着职工公积金账户上的余额越多,其贷款的额度将更高。
贵阳市住房公积金管理中心相关负责人向记者算了一笔账,以新参加工作按最低额度缴纳公积金的职工为例,其每月共缴纳126元,缴纳期限达6个月后申请公积金贷款,根据上述公式且按照最长贷款年限30年进行计算,该名职工可贷款186000元。
这是企业退休人员连续第12年调整增加基本养老金水平,也是机关事业单位退休人员次按照基本养老金的调整办法调整增加待遇。
调整范围
经国务院批准,从2016年1月1日起调整增加企业和机关事业单位退休(含退职,下同)人员基本养老金水平。调整的人员范围为2015年12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。
调整办法
国家规定,本次总体调整水平按照2015年退休人员月人均基本养老金水平的6.5%左右确定,实行定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的办法。
定额调整:企业和机关事业单位退休人员每人每月增加60元。
挂钩调整:企业退休人员,按本人缴费年限每满1年增加3.6元;机关事业单位退休人员,按全省机关事业单位同类人员2015年12月平均养老金水平的3.5%增加。
倾斜调整:对2015年底年满70周岁及以上的高龄人员,超过70周岁每满1岁增加7元;对建国后至1953年底参加工作的,每人每月增加50元。
对建国前参加革命工作的老工人,按照参加革命工作时间进行调整:1937年7月6日及以前参加革命工作的,每人每月增加550元;1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加530元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加510元。在此基础上,2015年底年满70周岁及以上的,超过70周岁每满1岁增加7元。
对企业退休军转干部,本次调整增加基本养老金后,达不到全省企业离退休人员月平均基本养老金水平的,补足到平均水平。
资金渠道
调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支。企业职工基本养老保险基金和机关事业单位基本养老保险基金分别建账管理,钱不混用,互不挤占。
组织实施
企业退休人员调整基本养老金,由各级社会保险经办机构负责发放落实。机关事业单位退休人员调整基本养老金,根据各地机关事业单位养老保险经办工作进展情况,退休人员基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的,由各级社会保险经办机构负责发放落实,从基金支付;退休人员基本养老金仍由原单位代发的,由原单位代调代发,所需资金暂按原渠道列支,待完成参保登记后再进行结算。
据了解,我省本次调整退休人员基本养老金实施方案,是经省人民政府同意,并报人力资源社会保障部、财政部审批的,严格执行了国家规定的调整办法和批复的调整水平。省人力资源社会保障厅有关负责人表示,在经济下行压力较大、财政收入增收比例呈下降趋势、养老基金负担越来越重的背景下,继续提高退休人员基本养老金水平,更加体现了党中央、国务院和省委、省政府对全省广大退休人员的亲切关怀。

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