江苏五险一金缴费比例2019,2019年江苏省南京五险一金缴纳基数标准

时间:2019/2/10 11:23:32 来源:保险资讯网

江苏五险一金缴费比例2019,2019年江苏省南京五险一金缴纳基数标准;
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南京五险一金缴费比例是多少?
养老保险缴纳比例:单位比例20%,比例8%

医疗保险缴纳比例:单位比例9%,个人比例2%+10元(注:“+10”为大病统筹。)

失业保险缴纳比例:单位比例2%,个人比例1%

工伤保险缴纳比例:单位比例0.5%,个人不承担缴费

生育保险缴纳比例:单位比例0.8%,个人不承担缴费

住房公积金缴纳比例:单位比例8%,个人比例8%


  【举例】
2013年度(2013年7月至2016年6月)社会保险缴费基数的下限将从原来的1973元/月上调到2200元/月,这意味着,个人社保费支出要增加,养老、医疗、失业等社会保险待遇也将随之“水涨船高”。另外,南京2013年度的社保缴费基数被“限高”,继续执行2012年度的上限标准,即13678元/月。

南京住房公积金管理中心正式发布《关于调整2013年度住房公积金和新职工住房补贴缴存基数的》。新的市区公积金缴存基数标准下限为1480元、上限为15200元,新标准于今年7月1日起执行。

以一位按最低标准缴存公积金的职工的来算,2013年7月份以后,他每月个人缴纳公积金金额为:1480×8%=118.4元,单位每月缴纳118.4元。

按社保最低缴费基数2200元计算,养老保险每月缴纳616元,失业保险每月66元,生育保险每月17.6元,工伤保险每月11元,医疗保险每月252元,合计每月缴纳社保962.6元,其中,个人每月缴纳252元,单位每月缴纳710.6元。

专家,按照以上的五险一金政策标准,可以得出2013年度南京五险一金最低标准是个人社保每月缴纳252元,个人公积金每月缴纳118.4元。

社保缴费基数怎么算?

据悉,从2016年8月1日起,参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)社会保险月缴费基数的上限为16800元,下限为2678元。上限按年度内累计月平均计算。从2016年8月1日起,市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员月缴费基数一档为2678元、二档为3375元、三档为3832元、四档为4273元、五档为4832元、六档5149元、七档16800元。江阴市、宜兴市2016年度个体工商户及其雇工、灵活就业人员的社会保险缴费基数方案,由两市(县)报市人社局备案后执行。基于我市即将启动机关事业单位养老保险制度改革,市区机关、事业单位社会保险基本缴费工资基数暂按上年每月7252元执行。
无锡公积金缴存基数是多少?

昨从市住房公积金管理中心获悉,从7月1日起,市区职工住房公积金及新职工住房补贴的月缴存基数最高限额从上一年度的18000元上调到19500元。

据了解,市区职工住房公积金及新职工住房补贴的缴存基数是按职工本人上年度月平均工资收入确定的。无锡市公积金的缴存基数通常会在每年的7月进行调整,从当年的7月到第二年的6月执行同一个缴存基数。日前,市住房公积金管理中心已下发《关于调整住房公积金及新职工住房补贴缴存基数的通知》,从7月1日起,职工住房公积金及新职工住房补贴的月缴存基数最高限额调整为19500元,缴存基数的最低限额按上年度人力资源和社会保障部门公布的最低工资标准确定。

按照规定,机关、事业单位住房公积金缴存比例为12%,企业单位住房公积金缴存比例仍在8%-12%幅度内确定,单位和个人的缴存比例必须相同。此外,各缴存单位应于7月底之前做好住房公积金及新职工住房补贴缴存额的调整工作,江阴市、宜兴市2017年度住房公积金缴存基数的调整办法参照《通知》执行。
记者算了笔账,新调整后的最高缴存基数为19500万元,缴存比例为8%-12%,按照单位和个人缴存比例1:1计算,职工公积金账户每月的缴存金额上限可以达到4680元。
养老、医疗、工伤、失业、生育(五险)和住房公积金(一金)具体是如何规定的,由哪类主体缴纳,各自具体的五险一金缴纳比例是多少,江苏省具体的缴纳比例是多少?

回答:社会保险中的“五险一金”对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额;对个人来说,缴费基数一般就是个人的月工资。支付金额=缴费基数×缴费比例

社保缴费比例并不是统一的,需根据当地规定执行。一般比例如下:

养老保险:单位20%,个人8%;

医疗保险:单位8%,个人2%;

失业保险:单位2%,个人1%。

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区略有差别,以当地规定为准。

住房公积金:以省会南京为例,目前,南京地区职工根据单位性质的不同,住房公积金缴存比例分为三种:机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%—12%;企业化管理的事业单位及其他企业,缴存比例为8%—12%,企业单位可以根据企业经营效益状况,向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例,获批后即可参照执行。

有工作单位的,由单位办理缴纳社保手续,费用双方共同承担;没有工作单位,城镇户口,可以在户口地自己缴纳社保,费用个人承担。有任何社保疑问,也可直接咨询当地社保中心。


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