吉林五险一金缴费比例2019,2019年吉林省五险一金缴纳基数标准

时间:2019/2/12 10:30:39 来源:保险资讯网

吉林五险一金缴费比例2019,2019年吉林省五险一金缴纳基数标准;
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一、五险一金计算公式:

五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。

二、五险一金缴费基数是多少?

【五险缴费基数】

小编介绍,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

【一金缴存基数】

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

三、五险一金缴纳比例是多少?

【五险缴费比例】

从2018年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市),将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2018年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市),可以阶段性将单位缴费比例降低至19%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

从2018年5月1日起,失业保险总费率在2018年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

各地要继续贯彻落实国务院关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定,确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

【一金缴费比例】

一是各地区应当严格执行《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)规定,凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%。

二是各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况,提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法,由城市人民政府负责组织实施,具体程序按照《住房公积金管理条例》有关规定执行。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策,从2018年5月1日起实施,暂按两年执行。

三是按照《住房公积金管理条例》有关规定,生产经营困难企业除可以降低缴存比例外,还可以申请暂缓缴存住房公积金,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报城市住房公积金管理委员会批准后实施。待企业经济效益好转后,再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。

一、养老保险:
缴费基数:2790
缴费费率:单位18%,个人8%
缴费数额:(2790×18%+2790×8%)×12=(502.20+223.20)×12=725.40×12=8704.80
二、医疗保险:
缴费基数:4212
缴费费率:单位7.5%,个人2%
缴费数额:(4212×7.5%+4212×2%)×12=(315.90+84.24)×12=400.14×12=4801.68
大额:单位72,个人72
三、生育保险:
缴费基数:4212
缴费费率:单位1%
缴费数额:4212×1%×12=42.12×12=505.44
四、失业保险:
缴费基数:4212
缴费费率:单位0.7%,个人0.3%
缴费数额:(4212×0.7%+4212×0.3%)×12=(29.48+12.64)×12=505.44
五、工伤保险:
缴费基数:5000
缴费费率:0.7%
缴费数额:5000×0.7%×12=35×12=420
六、公积金:
缴费基数:1470
缴费费率:单位12%,个人12%
缴费数额:(1470×12%+1470×12%)×12=(176.40+176.40)×12=352.80×12=4233.60


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