2019年浙江平均工资是多少,2019浙江杭州最低工资标准;

时间:2019/2/20 11:30:01 来源:保险资讯网

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浙江省平均工资

2019年,浙江省全社会单位就业人员年平均工资为60665元,与2016年的56068元相比,增加4597元,增长8.2%,扣除价格因素,实际增长6.0%。其中,非私营单位就业人员年平均工资为80750元,与2016年的73326元相比,增加7424元,增长10.1%,扣除价格因素,实际增长7.8%;私营单位就业人员年平均工资为48289元,与2016年的45005元相比,增加3284元,增长7.3%,扣除价格因素,实际增长5.1%。

杭州市政府下发调整市区最低工资标准的通知,从12月1日起,将我市市区(不含临安区)最低月工资标准调整为2010元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。此前,杭州市区最低月工资标准为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准为17元。

  最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。

  依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知,我省的最低月工资标准最新调整为四档:2010元、1800元、1660元、1500元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。杭州根据市区经济发展水平,决定市区的两项最低工资标准,都是全省最高一档——2010元、18.4元。而临安区、各县(市)应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布。

一、月最低工资标准
杭州市区(不含富阳区)最低月工资标准:1860元/月。

二、非全日制工作最低工资标准
非全日制工作的最低小时工资标准:17元。

三、富阳区、各县(市)最低工资标准:根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布,并报市人力社保局备案。

【温馨提示】
1、2017年杭州最低工资标准依然执行2015年最低工资标准。
2、国内最低工资调整频率上限没有规定,下限是至少每两年调整一次。浙江省最低工资标准原则上每2年调整1次,调整幅度基本与劳动生产率相协调。
3、最低月工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。下列项目不属于最低工资范围,企业应另行支付:
①延长工作时间的工资;
②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
③以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴;
④法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等


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