2020年公积金缴纳比例,公积金缴费基数2020

时间:2020/6/16 15:03:11 来源:保险资讯网

2020年公积金缴纳比例,公积金缴费基数2020
 公务员公积金缴纳比例是多少?公积金最低交多少?
“缴纳五险一金”已被众多公司设为职员的福利,甚至一部分人在找工作的时候也会将“公司是否缴纳五险一金”视为标准之一,既然缴纳住房公积金如此被人重视,那么它到底有什么作用呢?被众多人向往的事业单位,其公积金的缴纳比例会有不同吗?此外,公积金到底是如何缴纳的呢?这些问题你都清楚吗?如果不清楚,那就赶紧跟着小编来学习一下吧。


一、缴纳住房公积金有什么用?

缴纳住房公积金最大的好处就在于可以申请公积金贷款,当住房公积金缴纳至一定的时间,职工就可以申请公积金贷款,享受比商业贷款低很多的利息,节省出很多的购房成本。有些地区规定的是连续缴纳六个月,有些地区规定的是连续缴纳三个月,视具体情况而定。此外,不论你是要购房还是大修住房,抑或是要租房,只要满足条件都可以提取使用公积金。

缴纳住房公积金还有个好处就是可以免征个人所得税,因为在计算个税的时候是需要减去住房公积金的数额的。并且,不论是单位缴纳的那部分还是你自己缴纳的那部分,到最后都是归自己所有的,等于你白拿了一笔钱,十分划算。

 

二、事业单位的公积金缴纳比例是多少?

一般来说,事业单位的公积金缴存比例为百分之十二,由单位和个人各按照此比例上缴,比如北京。

但是由于各地区的经济情况不同,因此缴存比例也会存在差异,一些地区则规定了一个百分之五到百分之二十的缴存范围,由各公司自行决定具体比例,也就是说,部分地区可能无法达到百分之十二的缴存比例,而有些地区可能会超过此比例,因此具体情况可以咨询当地相关部门。

 

三、事业单位的住房公积金怎么算?

住房公积金是由单位和个人共同缴存的,一般来说,职工个人每月需要缴纳的住房公积金数额等于本人的月平均工资和住房公积金缴存比例相乘的数值,而单 位每月为职工缴存的住房公积金的数额也是用职工的月均工资乘以公积金缴存比例后得出的数额。因此,职工每月缴存的住房公积金数额就等于个人缴存的数额加上 单位为其缴存的数额。
  领取最低工资标准的职工,经本人同意后,个人的部分可以免予缴存,其所在单位仍应当按规定比例为职工缴存住房公积金。

【相关指南】

广州住房公积金降低缴存比例和缓缴

缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或补缴缓缴。

办理流程:单位提供要件材料→住房公积金管理中心审核→广州住房公积金管理委员会审批并向单位出具复函(不超过20日)。

需要提交的资料:

1.《职工大会(或职工代表大会)会议决议书》原件。单位需要保留原件的,提供复印件并加盖单位公章(并提供原件用于核对);

2.职工大会(或职代会)召开当月单位的社保缴存信息,包括《社会保险费分险种申报汇总表》和《申报个人明细表》(从单位申报社保的网站打印,加盖单位公章);

3.营业执照复印件(加盖单位公章);

4.单位申请年度及上年度的财务报表复印件(加盖单位公章)。财务报表包括资产负债表、损益表及其他报表;

5.由具有法定资格的中介机构出具的单位申请年度及上年度审计报告复印件(加盖单位公章,并提供原件予以核对)。未作审计的单位需提交书面说明;

6.单位申请年度及上年度的劳动情况表复印件(加盖单位公章);

7.填妥并加盖单位公章的《缓缴住房公积金申请表》或《降低住房公积金缴存比例申请表》一式两份;

8.保证提交的申请材料真实性的保证书。

广州住房公积金设立多个缴存比例

缴存单位中从事劳务派遣业务或为其他单位代理缴存住房公积金的人才中介机构,由于自身业务需要,可以申请多个缴存比例,但同一个代理、派遣单位只能选择一个单位缴存比例,且在一个缴存年度内不得改变。

办理流程:单位提供要件材料→住房公积金管理中心审核并向单位出具复函(材料齐全无违规情况下,10个工作日内)。

需要提交的资料:

1.单位提交书面申请一份(写明申请原因、申请比例、代理缴存单位数量、代理缴存职工人数等要素);

2.企业法人营业执照、组织机构代码证、服务许可证复印件一份(加盖单位公章);

3.填妥并加盖公章的授权委托书(中心网站下载)、委托人身份证复印件(加盖单位公章);

4.填妥并加盖公章的《广州住房公积金单位缴存调整登记表(表一)》(见中心网站《关于2014年度住房公积金缴存调整工作的通知》);

5.当月的《社会保险费分险种申报汇总表》(登录地税局网站的单位社保账户查询打印,加盖单位公章);

6.未全员缴存住房公积金的单位,另须提供《住房公积金未缴情况说明》(加盖单位公章)(格式见附件);

7.中心要求提供的其它材料。

据调查,不同单位、不同部门、不同行业缴存比例有着较大的差异:大部分党政机关、企事业单位住房公积金执行的是单位缴存10%,个人缴存6%;有少数单位执行的是单位缴存12%,个人缴存12%;有个别单位为了提高职工福利,将缴存比例提高到单位20%、个人12%,如按每人每月工资3500元计算,单位每月为员工缴纳的住房公积金分别为350元、420元、700元,分别相差70元、350元,全年则相差840元、4200元。

由上可知,各地的住房公积金公司缴纳比例是不一样的,具体的住房公积金缴纳比例,可以向当地的住房公积金管理中心咨询!

城市案例:

深圳住房公积金公司缴纳比例:在公积金年度(每年7月1日至次年6月30日)内,单位可调整一次缴存比例,单位缴存比例为5%至20%,个人缴存比例与单位缴存比例一致。

广州住房公积金公司缴纳比例:

1.单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位原则上只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整倍。http://www.baoxianzx.com

2.缴存住房公积金确有困难的单位,可按现行政策文件规定,向我中心申请降低缴存比例,由我中心报市住房公积金管理委员会审核批准。
根据《住房公积金管理条例》规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

根据《住房公积金管理条例》规定,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
自愿缴存签约

申请范围:具有本市户籍,男性未满60周岁、女性未满55周岁的个体工商户及其雇员和自由职业者,可以自愿申请缴存住房公积金。

办理要件:

1、本人身份证、户口簿或户籍证明的原件和复印件;

2、以下从业证明材料之一的原件及复印件:

个体工商户营业执照、执业资格证书、劳动手册、雇佣关系证明等;

3、相关收入证明材料:

(1)本人当场填写的《收入承诺书》(附件十九);

(2)个体工商户的雇员缴存的,需由雇主提供相关收入证明。

4、《中国建设银行本外币活期储蓄一本通》的原件及复印件。
北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请,并报北京住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。

常见问题

1、什么是住房公积金年度?

每年的7月1日至次年的6月30日为一个住房公积金年度。

2、新参加工作、新调入的职工何时开始缴存住房公积金?

新参加工作的职工从参加工作第二个月起缴存住房公积金。

新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。

3、住房公积金缴存金额如何计算?

住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。

职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位汇缴人数、缴存比例、缴存基数发生变化的,单位专办员应当在缴存日前办理相关业务。

单位调整缴存基数或者缴存比例的,应当提交《深圳市住房公积金缴存基数调整清册》或者《深圳市住房公积金缴存比例调整申请表》。

单位因连续亏损2年及以上申请办理降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金的,应当提交下列材料:

(一)《深圳市住房公积金降低缴存比例/缓缴申请表》;

(二)单位职工代表大会决议书或者工会决议书;

(三)具有法定资格的中介机构出具的审计报告。

前款规定中的降低缴存比例是指单位在《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定的住房公积金最低缴存比例之下设置缴存比例的情形。

本条第一款规定中的降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金业务,住房公积金业务网点自受理缴存单位申请之日起30日内办理完毕。

降低缴存比例或者缓缴住房公积金的期限届满,将自动恢复降低缴存比例或者缓缴前的住房公积金缴存比例。

单位不能恢复正常缴存,需要再次申请降低缴存比例或者缓缴住房公积金的,应在降低缴存比例或者缓缴住房公积金期满前30日内按照本暂行规定第二十四条规定重新申请。

单位需要提前终止降低缴存比例或者缓缴住房公积金状态的,应当在缴存日前提出申请,并提交《深圳市住房公积金单位降低缴存比例/缓缴提前终止申请表》。

因单位原因漏缴、少缴住房公积金的,单位应当为职工补缴住房公积金。单位可以申请补缴在降低缴存比例期间单位为职工缴存住房公积金的降低比例部分。

【相关政策解读】

深圳2014年住房公积金缴存基数和缴存比例调整

(一)自2014年7月1日起,各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数(以下简称缴存基数),缴存基数为2013年度职工个人月均工资总额。

(二)调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2013年度全市在岗职工月均工资的5倍,即不超过26091元(2013年度职工月平均工资5218.25元×5倍)。职工月均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的,以实际月均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的,以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1600元。2014年7月1日前缴存基数低于1600元的,自2014年7月1日起将自动调整为1600元。

(三)自2014年7月1日起,单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例(以下简称缴存比例)。

(四)调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2014年7月1日至2015年6月30日;2014年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金,单位在调整后应予以补缴。

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