骨折工伤认定时间期限是多久？超过工伤认定期限怎么办
一、骨折工伤认定时间期限
工伤骨折休息一般是3个月的时间，具体要看具体情况。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。
二、对工伤认定结果不服的怎么处理
劳动者对劳动行政部门作出的工伤认定结论不服的，应先向作出工伤认定结论的劳动行政部门的上级行政机关申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民法院起诉。
如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，劳动者在平时的工作中应注意保留有关证据包括：
1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;
2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据;
3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执;
4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。
三、超过工伤认定期限怎么处理
是否超过了一年的期限就不能认定工伤，不能主张合法权益了呢?答案是否定的。工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。按照上位法优于下位法的原则，在上位法有不同规定时应当适用上位法。人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算一年。如果用人单位一直在负责劳动者的治疗，劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始。因此，如果没有超过人身损害的诉讼时效，法律应当保护其合法的权益。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。
