员工在试用期内可以享受带薪病假吗?试用期内是否享受年休假

2022/6/27 15:18:57

员工在试用期内可以享受带薪病假吗?试用期内是否享受年休假?

1、按现行规定,试用期内也可享受病假的,病假期间用人单位应支付病假工资的。
2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.

试用期内是否享受年休假?

只要试用期的员工能够满足其在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形,就可以在本单位享受带薪年休假,享受当年的年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》 :

第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。

第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。


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