五险和社保区别是什么?离职了是不是白交了?

2022/9/13 12:25:13

五险也是社会保险的一种,所以并不能直接将五险与社保进行对比。 社会保险是我国社会保险制度的重要组成部分,而五险就是社保参保形式中的一种。五险又被称之为职工社保,是用人单位为在职员工缴纳的一种社会保险,包含了养老、医疗、工伤、失业以及生育五个方面的保障。

社保制度是全国范围内统一建立的,但现实生活中不少人对社保的关注会比较少,甚至还会有人问五险和社保区别是什么?五险离职了是不是白交了?为了让大家对其有更深入的了解,本文对五险常见问题分别进行了说明,供大家参考。

一、五险和社保区别是什么

五险也是社会保险的一种,所以并不能直接将五险与社保进行对比。

社会保险是我国社会保险制度的重要组成部分,而五险就是社保参保形式中的一种。五险又被称之为职工社保,是用人单位为在职员工缴纳的一种社会保险,包含了养老、医疗、工伤、失业以及生育五个方面的保障。

除了五险(职工社保)之外,城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险、新农保、新农合,都属于社会保险。

五险和社保区别

二、五险离职了是不是白交了

五险在离职之后并不是白交,以下是从不同险种说明的其作用:

1、养老保险:养老保险待遇的享受要求的是累积缴费年限,所以离职断交对其并没有直接的影响,只要退休时交满足够年限即可。

2、医疗保险:五险离职断交后,医保报销暂停,但医保账户余额依旧可以使用。

3、失业保险:离职失业之后,便可以通过失业保险申领一笔失业保险,以此来保障失业期间的基本生活。

4、生育和工伤:这两个险种的保障是需要五险处于在缴状况才能享受的,所以离职断交会对这两个方面的保障有所影响,但恢复缴纳后便可以正常享受待遇。

三、五险断交多久不能补了

五险断交不超过三个月的,断交的部分是可以直接进行补缴的,以此来保证社保的连续缴费年限;若是超过三个月就无法直接补缴了,但是之后重新恢复缴纳依旧可以正常使用相关待遇。

五险断交更多地是因为工作的变动,在重新找到工作之后,依旧可以重新恢复缴纳,对于具体断交的时间并没有限制。

以上就是关于五险和社保区别是什么的简单说明;对社保参保缴费有疑问的,建议直接咨询社保中心进行了解,上述内容仅供大家参考。

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